Các khoản phụ cấp tính đóng bảo hiểm xã hội năm 2019 bao gồm những gì? Cách xác định tiền lương đóng bảo hiểm xã hội theo quy định mới nhất hiện nay.
Khoản đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc được quy định tại Quyết định 595/QĐ-BTC.
Để đảm bảo làm đúng về việc trích bảo hiểm hàng tháng, các bạn cần nắm rõ về:
– Cách xác định tiền lương đóng bảo hiểm xã hội.
– Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội hiện hành như thế nào?
Hiện nay tỷ lệ trích các khoản bảo hiểm theo lương như sau:
Theo đó, kể từ ngày 01/01/2018. Hàng tháng doanh nghiệp trích 10.5% trừ vào lương người lao động và 21.5% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ.
Vậy các xác định tiền lương đóng bảo hiểm xã hội được xác định như thế nào?
Như vậy, ta thấy có sự thay đổi trong cách xác định tiền lương đóng bảo hiểm xã hội giữa thời điểm hiện tại so với trước đây.
* Mức lương đóng bảo hiểm xã hội:
là mức lương cố định trên hợp đồng lao động hai bên thỏa thuận. Đồng thời MỨC LƯƠNG đóng BHXH không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm hiện hành. Nếu mức lương đóng BHXH cho người lao động hiện tại thấp hơn mức lương tối thiểu vùng thì kế toán cần điều chỉnh lại mức lương đóng BHXH trên thang lương bảng lương.
* Các khoản phụ cấp tính đóng bảo hiểm xã hội năm 2019 là các khoản phụ cấp được quy định tại điểm a, khoản 2 Điều 4 Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH.
Các khoản phụ cấp tính đóng bảo hiểm xã hội năm 2019 bao gồm:
Các khoản phụ cấp lương nhằm bù đắp các yếu tố về tính chất, điều kiện lao động; tính chất phức tạp của công việc; điều kiện sinh hoạt; mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng với người lao động chưa được tính đến hoặc tính đến chưa đầy đủ.
Các khoản phụ cấp tính đóng bảo hiểm xã hội năm 2019 không bao gồm: Các khoản phụ cấp đi cùng với quá trình làm việc và kết quả thực hiện công việc của người lao động.
Theo Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH Các khoản phụ cấp tính đóng bảo hiểm xã hội năm 2019 tại điểm a, khoản 2 Điều 4 Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH bao gồm:
+ Phụ cấp chức vụ, chức danh.
+ Phụ cấp trách nhiệm.
+ Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
+ Phụ cấp thâm niên.
+ Phụ cấp khu vực.
+ Phụ cấp lưu động.
+ Phụ cấp thu hút và các phụ cấp có tính chất tương tự.
* Ngoài ra còn có các khoản bổ sung khác tính đóng bảo hiểm xã hội. Được quy định tại điểm a, khoản 3, Điều 4 Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH.
Theo đó các khoản bổ sung khác tính đóng bảo hiểm xã hội là các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương. Còn các khoản không xác định được mức tiền cụ thể thì không phải tính đóng BHXH.
Trên đây là các khoản phụ cấp tính đóng bảo hiểm xã hội năm 2019. Các bạn cần phải cộng các khoản phụ cấp này cùng với các khoản bổ sung và mức lương đóng BHXH để xác định TIỀN LƯƠNG ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI NĂM 2019.
Các bạn xem thêm:
>> Cách tính lương, làm bảng lương.
>> Các khoản phụ cấp không tính đóng BHXH.
>> Tỷ lệ đóng BHXH theo quy định mới nhất.
