Những thay đổi về lương, bảo hiểm và các chế độ khác áp dụng từ 01/07/2017

      Tin tức kế toán  Theo quy định tại Nghị định số 47/2017/NĐ thì Từ ngày 01/01/2017 CP mức lương cơ sở sẽ tăng kéo đến mức đóng BHXH, BHYT tăng và chế độ khác cũng có những mức tăng thay đổi theo, cụ thể như sau:

1. Tăng mức lương cơ sở từ 1.210.000 đồng lên 1.300.000 đồng

Theo Nghị định số 47/2017/NĐ-CP bắt đầu từ ngày 01/07/2017 sẽ áp dụng tăng mức lương cơ sở từ 1.210.000 đồng lên 1.300.000 đồng cho các công nhân, viên chức thuộc 9 nhóm đối tượng được xếp hưởng mức lương, phụ cấp theo Nghị định này.

2. Mức lương cơ sở tăng kéo theo mức phụ cấp tăng

Theo hướng dẫn tại Thông tư 02/2017/TT-BNV, mức lương cơ sở tăng kéo theo mức phụ cấp tăng cụ thể như sau:

* Đối với các khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở thì phụ cấp thực nhận

  =  mức lương cơ sở  x  hệ số phụ cấp hiện hưởng

(mức lương cơ sở là 1.300.000 đồng/tháng)

*Đối với các khoản phụ cấp tính theo % mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo thì phụ cấp thực nhận

 = (mức lương thực nhận + mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo + mức phụ cấp thâm niên vượt khung) x tỷ lệ % phụ cấp được hưởng.

(tất cả các phụ cấp mới có hiệu lực từ ngày 01/7/2017)

 

3. Mức đóng BHYT theo hộ gia đình tăng lên 7,3%

Mức tham gia BHYT hộ gia đình được xây dựng trên “nền” lương cơ sở,khi lương cơ sở tăng dẫn đến việc mức đóng BHYT theo hộ gia đình tăng cụ thể:

“Người tham gia BHYT hộ gia đình sẽ đóng phí BHYT theo tháng ở mức 4,5 % lương cơ sở. Từ người thứ 2 tới thứ 4, mức phí sẽ lần lượt bằng 70%, 60 % và 50 % mức tham gia của người thứ nhất. Từ người thứ 5 trở đi, mức tham gia chỉ còn 40 % mức tham gia của người thứ 1

4. Tăng trợ cấp thai sản lên 7,4%

Khi lao động nữ sinh con hoặc nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con

Theo Luật bảo hiểm xã hội 2014, mức tăng từ 2.420.000 đồng lên 2.600.000 đồng ( bằng 2 tháng lương cơ sở tại thời điểm sinh con) điều này đồng nghĩa với việc tăng mức trợ cấp thai sản lên 7,45 so với mức hiện hành.

5. Thay đổi mức chi phí khám chữa bệnh

Với những ai tham gia bảo hiểm y tế lâu năm rất có lợi:

+ Người có thẻ BHYT khám chữa bệnh đúng tuyến ( bệnh viện –nơi đăng ký BHYT) có tổng chi phí một lần khám chữa bệnh nhỏ hơn 195.000 đồng (trước đây là 181.500 đồng) thì sẽ không mất khoản chi phí đó

 + Thanh toán trực tiếp chi phí cùng chi trả  không vượt quá 7.800.000 đồng (trước đây là 7.260.000 đồng) đối với  những người tham gia bảo hiểm y tế liên tục trong vòng 5 năm liên tục trở lên.

6. Lương hưu dự kiến tăng 7,44 %

Với việc điều chỉnh mức lương cơ sở tăng từ 1.210.000 đồng/tháng lên 1.300.000 đồng/tháng, Quốc hội cũng đồng thời điều chỉnh mức trợ trợ cấp bảo hiểm xã hội, lương hưu cho những người có công tăng bằng mức tăng lương cơ sở bắt đầu từ ngày 01/07/2017 tức là mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng sẽ tăng thêm 7,44 % đối với nhóm các đối tượng đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng

 

7. Công tác phí của cán bộ, công chức tăng tăng

Theo Thông tư số 40/2017/TT-BTC quy định chế độ công tác phí, chế độ chi hội nghị đã có nhiều đổi mới quan trọng đối với chế độ công tác phí cho cán bộ, công chức, viên chức như sau:

+ Tăng 50.000 đồng/ngày đối với mức phụ cấp lưu trú cho người đi công tác, cụ thể là 200.000 đồng/ngày.

Với trường hợp đi công tác từ đất liền làm nhiệm vụ trên biển, đảo thì được hưởng mức phụ cấp lưu trú: 250.000 đồng/người/ngày thực tế đi biển, đảo( tăng 50.000 đồng so với quy định hiện hành)

+Tăng 100.000 đồng/ngày/người đối với tiền thuê phòng nghỉ theo hình thức khoán:
Với lãnh đạo cấp Bộ trưởng, Thứ trưởng và các chức danh lãnh đạo có hệ số phụ cấp chức vụ từ 1,25 trở lên, mức khoán: 1.000.000 đồng/ngày/người.

Đối với các đối tượng còn lại, Thông tư quy định trường hợp được cử đi công tác ở quận, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương và thành phố là đô thị loại I thuộc tỉnh, mức khoán: 450.000 đồng/ngày/người.

Trường hợp được cử đi công tác tại huyện, thị xã thuộc thành phố trực thuộc trung ương, tại thị xã, thành phố còn lại thuộc tỉnh, mức khoán: 350.000 đồng/ngày/người.
Tại các vùng còn lại, mức khoán: 300.000 đồng/ngày/người.