Mức lương tối thiểu vùng chính thức tăng từ 2017 – Nỗi lo âu của nhiều DNN

   

Tin tức kế toán  Theo quy định tại Nghị định số 153/2016/NĐ-CP Ngày 14/11/2016 thì:

> Doanh nghiệp không đóng BHXH thì bị xử phạt như thế nào?
>> Thời gian đóng bảo hiểm xã hội bao lâu sẽ được hưởng chế độ thai sản?

>> Lớp học Kế Toán thuế – Cập nhật thông tin mới nhất

Theo đó:

1. Quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp như sau:

Mức lương tối thiểu đối với đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề (cao đẳng, đại học,….) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.

Như vậy bắt đầu từ 01/01/ 2017 các doanh nghiệp đang đóng Bảo hiểm xã hội dưới mức lương tối thiểu phải:

+ Nộp lại thang bảng lương cho Phòng lao động xã hội 

+ Đăng ký tăng mức đóng với cơ quan BHXH.

Ví dụ: Mức lương tối thiểu tại Quận Tân Bình, TP.HCM năm 2017: 3.750.000đ
Đối với nhân viên có bằng cao đẳng, đại học,… thì tăng thêm 7% tương ứng:

3.750.000  +  3.750.000*7%= 4.012.500

Như vậy đơn vị nào tại Quận Tân Bình đang đóng bảo hiểm dưới mức lương tối thiểu 2017 phải:

+ Nộp thang bảng lương cho Phòng Lao động Thương binh Xã Hội tại Quận Tân Bình

+ Đăng ký tăng mức đóng BHXH đối với những nhân viên qua đào tạo nghề có mức lương dưới 4.012.500

 

>> Doanh nghiệp không đóng BHXH thì bị xử phạt như thế nào?
>> Thời gian đóng bảo hiểm xã hội bao lâu sẽ được hưởng chế độ thai sản?