Chế độ thai sản dành cho nam giới khi vợ sinh con

     

 Tin tức kế toán Chế độ thai sản dành cho nam giới khi vợ sinh con là một trong những quy định mới mà người lao động, cũng như kế toán nên biết. Bài viết này Tin tức kế toán xin giới thiệu đến các bạn Chế độ thai sản dành cho nam giới khi vợ sinh con 

>> Thời gian đóng bảo hiểm xã hội bao lâu sẽ được hưởng chế độ thai sản?
>> Đóng bảo hiểm không liên tục có được hưởng chế độ thai sản?

Theo quy định tại Luật BHXH số 58/2014/QH13 (có hiệu lực kể từ ngày 1/1/2016) thì thời gian hưởng chế độ thai sản nam giới như sau:

1. Điều kiện được hưởng

• là lao động nam giới đang đóng góp BHXH và có vợ đang có con

2. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

Lao động nam đang đóng góp BHXH và có vợ đang có con thì được hưởng chế độ ngày nghỉ như sau:

– 05 ngày làm việc khi vợ sinh thường;

– 07 ngày làm việc khi vợ sinh con nhưng phải phẫu thuật, sinh con phải < 32 tuần tuổi;

– Trường hợp vợ sinh đôi thì sẽ được nghỉ 10 ngày làm việc, từ khi sinh ba trở lên thì mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày nữa

– Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì thời gian được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại điều khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

3. Thủ tục hồ sơ hưởng chế độ thai sản gồm có:

Người lao động được hưởng chế độ này cần chuẩn bi:

+  Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con hoặc giấy chứng sinh của con trừ trường hợp con chết mà chưa được cấp giấy chứng sinh.

+ Trường hợp con chết: Giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của con hoặc trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của mẹ  trong trường hợp con chết sau khi sinh mà vẫn chưa được cấp giấy chứng sinh.

+ Giấy xác nhận của cơ sở y tế trong trường hợp sinh con < 32 tuần tuổi hoặc sinh con mà phải phẫu thuật.

Doanh nghiệp cần chuẩn bị:

Mẫu C70a-HD theo Quyết định 636

(Theo điều 9 Quyết định 636/QĐ-BHXH ngày 22/4/2016)

>> Thời gian đóng bảo hiểm xã hội bao lâu sẽ được hưởng chế độ thai sản?
>> Đóng bảo hiểm không liên tục có được hưởng chế độ thai sản?